在当今竞争激烈且法规日趋完善的市场环境下，构建和谐稳固的员工关系、有效防范法律风险，已成为企业实现战略落地与可持续发展的基石。为助力入驻企业破解人力资源管理难题，将人才理念转化为核心竞争优势，奥宇孵化器联合多方专业力量，于2026年5月28日下午成功举办了“企业员工关系管理与法律风险防范”线下培训。本次活动由北京市中小企业公共服务平台指导，北京东方慧博人力资源股份有限公司的大力支持，吸引了园区内众多企业管理者与HR负责人到场参与。

本次培训特邀国家高级人力资源管理师及东方慧博劳动争议调解委员会委员、北京东方慧博人力资源股份有限公司业务总监杨大成担任主讲，他曾主导过20余起大规模裁员项目，成功调解超过100起劳动争议，具备深厚的理论与落地实操能力。

在两个小时的主题分享中，杨老师聚焦企业最关切的几大核心议题，包括：高频劳动关系焦点问题解答、工时制度及工资支付合规规定、最新惠企与劳动政策分享、典型劳动争议案件解析以及残疾人就业服务介绍。活动现场，杨老师通过真实案例复盘，生动剖析了从招聘入职到离职全流程中的潜在风险点，并给出了可立即应用的防范建议。

在最后的答疑环节，现场企业代表就考勤管理、加班费计算、离职补偿等日常管理中的痛点踊跃提问，杨老师逐一进行了专业、细致的解答。

此次活动不仅为企业提供了实用的政策与法律“避坑指南”，更搭建了一个高质量的人力资源管理经验交流平台。接下来，奥宇孵化器将继续依托北京市中小企业公共服务平台资源，聚焦企业发展的实际痛点，持续推出系列赋能活动，从人才、法律、战略等多维度助力入驻企业行稳致远。